Bud Light??? Nicht ernsthaft, oder? :Arschvoll:
Aber willst du dir echt SAT1 antun? Ich such mir da lieber nen Stream, wo mir nicht 10x die Regeln erklärt werden...
Bud Light??? Nicht ernsthaft, oder? :Arschvoll:
Aber willst du dir echt SAT1 antun? Ich such mir da lieber nen Stream, wo mir nicht 10x die Regeln erklärt werden...
Darf man erfahren, was man für so ein Gefährt löhnen muss?
ZitatEs wird ernsthaft darüber nachgedacht, die Dienstleistung Dispatch aus Kostengründen extern erbringen zu lassen...
Die Aussage viel gestern bei der Mitarbeiterveranstaltung - schöne Aussichten
JR?
Das mit den Entlassungen stimmt. Bisher - das ändert sich jetzt definitiv.
Aber egal, ich bin wahrscheinlich ein wenig zu emotional, da zu involviert...
Aber er war ja nun auch maßgeblich an den Entscheidungen, die uns heute vielmals das Leben schwer machen, beteiligt. Siehe LTU-Übernahme und so...;)
Done - Tom
Ich bin auch in den 90ern groß geworden (Jahrgang 84) und hab das mit den Pokemons schon nicht mehr mitgemacht
Aber kennt noch einer den Kollegen hier?
Die Mitarbeiterinformationsveranstaltungen (machmal ist Deutsch doch ne schöne Sprache ^^) laufen seit heute. Hier schonmal die Pressemitteilung (wobei unser "Buschfunk") hier noch konkreter ist, ich darauf natürlich nicht eingehen werde...
Zitat von PressemitteilungAlles anzeigenPresse-Info
15. Januar 2013
airberlin stellt sich „Lean & Smart“ auf
- Umsetzung des Turnaround-Programms „Turbine“ gestartet
- Fokussierung auf Kernmärkte und stringentes Geschäftsmodell
- Initiativen in der Größenordnung von EUR 400 Mio. bis Ende 2014 definiert
- Höhere Kosteneffizienz und noch mehr Kundenorientierung
- Stabilisierung und Ausbau der Wettbewerbspositionairberlin hat heute mit der Umsetzung des Turnaround-Programms „Turbine“ begonnen.
Es handelt sich um ein umfassendes Programm zur Fokussierung von Deutschlands
zweitgrößter Fluggesellschaft auf seine Kernmärkte, die mit einem stringenten
Geschäftsmodell bearbeitet werden. Das auf zwei Jahre angelegte Programm geht über
alle Unternehmensbereiche hinweg. Es wird die bereits eingeleitete Optimierung von
Netzwerk, Flotte und Flugplan weiter voran treiben, Produktangebot, Vertrieb und
Kundenorientierung verbessern sowie Verwaltung und Arbeitsprozesse verschlanken.
Bis Ende 2014 sind im Rahmen von „Turbine“ Initiativen in der Größenordnung von
EUR 400 Mio. definiert, um eine dauerhaft wettbewerbsfähige Ergebnissituation zu
erreichen.Ziel ist, airberlin durch einen effizienten Betrieb, höhere Kosteneffizienz und ein
attraktives, intelligentes Produktangebot profitabel und somit nachhaltig zukunftsfähig
zu machen. Dafür wird das Unternehmen sein integriertes Geschäftsmodell, mit dem die
Gesellschaft touristische und Geschäftskunden bedient, weiter voran treiben. Der mit
„Turbine“ eingeleitete ganzheitliche Veränderungsprozess richtet das gesamte
Unternehmen nach den Gesichtspunkten von „Lean & Smart“ aus. „Lean“ steht dabei
für eine möglichst einfache und kosteneffiziente Organisation und schlanke Prozesse.
„Smart“ richtet den Fokus auf Kernmärkte und Partnerschaften sowie auf integrierte,
intelligente und innovative Kundenorientierung mit „dem gewissen Extra“.Die Gespräche zum Umbauprogramm und den geplanten Personalmaßnahmen mit den
Personalvertretungen sind bereits eingeleitet. Das Management von airberlin wird
„Turbine“ gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie im konstruktiven
Dialog mit den Arbeitnehmervertretern umsetzen und diesen Gesprächen in den
nächsten Monaten höchste Priorität geben.Das Programm bezieht alle Geschäftsbereiche und somit auch die Beziehungen zu den
Geschäftspartnern ein. Dabei ist auch ein Abbau von rund 900 Arbeitsplätzen
vorgesehen, wobei betriebsbedingte Kündigungen nicht ausgeschlossen werden.Zu den Bausteinen von „Turbine“ gehören die bereits eingeleitete Optimierung von
Netzwerk und Flotte, die Konzentration auf rentable Strecken und der Frequenzaufbau
in Schlüsselmärkten. Der Fokus liegt hier auf einer Stärkung von airberlin in ihrem
Kernmarkt, der DACH Region. Die Zahl der Flüge nach Palma de Mallorca soll weiter
erhöht werden. Die Drehkreuze Berlin und Düsseldorf mit ihren
Langstreckenverbindungen sollen weiter ausgebaut werden. Die Flughäfen Wien,
Hamburg, München, Zürich und Stuttgart behalten ihre Funktion als Kernstationen
innerhalb des airberlin Streckennetzes.Die Flottenreduzierung auf 142 Flugzeuge im laufenden Jahr, davon 6 in der operativen
Reserve, und die Netzwerkoptimierung gehen mit einer weiteren Harmonisierung der
Flotte, einer Konzentration in der Stationierung und mit einfacherer Rotation einher.
airberlin verfügt bereits heute über ein Produkt mit hoher Kundenakzeptanz und wird
diese starke Position mit intelligenten und maßgeschneiderten Dienstleistungen entlang
der gesamten Reisekette weiter ausbauen, um ihre Gäste zu begeistern.Das Produktangebot wird sich wie bisher durch ein hervorragendes Preis-Leistungs-
Verhältnis, das Markenbild „Airline mit Herz“ und Trends setzende Innovationen
auszeichnen. Geplant sind die Bündelung der Kundenkontakte in einem Customer Care
Bereich, mehr technische Möglichkeiten für Self-Service oder eine deutlich aufgewertete
Business Class auf der Langstrecke.
Redundant durch Folgebeitrag... - Tom
Congrats Chrizze ! Habt da jut jemacht :streichel: Jedes Mal wiedergekommen und dann schön in OT das Fieldgoal Als krasser Außenseiter - RESPEKT!
Die Auflösung der Bilder ist aber auch schlecht... Sieht arg nach FS98 aus
Neh, du hast mich missverstanden. Ich würde nur noch Xenon haben wollen. Man sieht einfach mehr
Ich hab zwar selber keine Erfahrungen, da unser Auto noch "good ol' Halogen" hat, aber ich bin immer wieder baff, wenn ich bei meinem Kumpel mitfahre. Dessen Xenon leuchtet so krass hell Ich würde wahrscheinlich keins mit Halogen mehr kaufen...
Hö? Was meinste Tömsche?
geranie: Krank und Rotwein? Wie passt denn das zusammen? :gruebel:
Reicht es nicht einfach, nach dem FSX wieder die "aero.dll" auszuführen? :gruebel:
Wollte ich auch grade posten.
Er hatte zwar von Anfang an gesagt, dass er nur eine Interimslösung sei, aber zum jetztigen Zeitpunkt? Oh man, sehr uncooles Gefühl!
In knapp zehn Tagen gibt's bei uns erstmal Mitarbeiterinformationen - mal gucken, was da so bekanntgegeben wird...
Das hier sollte sich eigentlich jeder mal zu Gemüte führen oder zumindest überfliegen. Stehen einige sehr interessante Sachen drin, wie ich finde.
Außer bei den Outback Aussies, da ist noch ein bisschen Schaf mit drin